NEWS

アフレルからのお知らせ

2024.4.15ディレクターブログ30「ジブン・ベースキャンプを持つことの意味」をアップしました
2024.4.11 ディレクターブログ29「エネルギーはどこから漏れる？」をアップしました
2024.4.1　ディレクターブログ28「三日続けば」をアップしました
2024.1.4　ディレクターブログ27「自分を変えるということは？」をアップしました
2023.10.11ディレクターブログ26「組織をエネルギー溢れる状態にするには」をアップしました
2023.3.16ディレクターブログ25「DREAM  WORK PLACE」～本音で対話できる職場環境づくり～をアップしました
2022.6.24ディレクターブログ24「若手の離職を防ぐ３本のカギ」をアップしました
2022.6.16ディレクターブログ23「コミュニケーションを続けるコツ」をアップしました
2022.5.15サービス内容に「こころの保健室」個人向け及び法人向けを追加しました
2022.4.21シナジーコーチトレーニングプログラム全8回修了しました（18名が認定）
2022.3.7　ディレクターブログ22「『教える』『教わる』から共に育つ」を追加しました
2022.2.10　ディレクターブログ21「上司が部下にやってしまいがちな『自己開示もどき』」を追加しました
2022.1.21　ディレクターブログ20「管理職の自己認識を高めるには」を追加しました
2022.1.10　ディレクターブログ19「レジリエンスを高めるには」を追加しました
2021.12.29　ディレクターブログ18「会社が一から育てるしかない！」を追加しました
2021.12.22　ディレクターブログ17「ジブントリセツ研修の効果　その２」を追加しました
2021.12.15　ディレクターブログ16「アサーティブな自分になるために」を追加しました
2021.12.15　ディレクターブログ15「なぜ人はコミュニケーションを課題とするのか」を追加しました
2021.12.1　ディレクターブログ14「ジブントリセツ研修の効果　その１」を追加しました
2021.11.30　ディレクターブログ13「部下が上司に意見を言わない理由」を追加しました
2021.11.3　ディレクターブログ12「心理的安全性がもたらすハイパフォーマンス」を追加しました
2021.11.3　ディレクターブログ11「若手の離職防止に必要なこと」を追加しました
2021.11.1　ディレクターブログ10「ハラスメント防止の第一歩」を追加しました
2021.10.23　ディレクターブログ09「フィードバックより先のフォワード」を追加しました
2021.10.22　ディレクターブログ08「自己理解が対人関係の悩みを解消する」を追加しました
2021.10.8　ディレクターブログ07「これからの人財育成制度」を追加しました
2021.9.22   ディレクターブログ06「自信が持てない社員へのアプローチ」を追加しました
2021.7.1　　ディレクターブログ05「社内に『シナジーコーチ』を育てる際の条件」を追加しました
2021.6.15　ディレクターブログ04「自分に『良いね』をする自分づくり」を追加しました
2021.6.03　ディレクターブログ03「互いをカバーし合う組織に必要なこと」を追加しました
2021.5.15　ディレクターブログ02「自分への効果的な質問」を追加しました
2021.5.13　ディレクターブログ01「5月病を防ぐ声のかけ方」を追加しました
2021.4.30　５月１日より宇都宮市起業家支援施設（宇都宮市中央栃木県産業会館３階）への入居が決まりました。
2021.4.1　　新入社員（Z世代）向けコーチング＆カウンセリングサポート「ココサポ-Z」のサービス提供受付を開始しました。